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2019年江西省赣州市文联下属事业单位招聘2人公告(2)

日期:2019-11-27 16:47 来源:资讯 作者:太阳城网络

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  入闱面试人员按网上公告的时间、地点领取面试准考证。面试时间、地点详见面试准考证。面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、组织协调、人际交往、言语表达、应变能力及举止仪表等。面试总分为100分。

  面试结束后,依据考生考试总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%,均保留至小数点后两位),按1:1的比例从高分到低分确定体检对象。如考试总成绩出现同分的,则根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。入闱体检、考察人员名单将在面试结束5个工作日内在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网公布。

  未在规定时间领取面试准考证的考生,视为自动放弃,所造成的缺额按笔试成绩从高分到低分等额递补。经递补后,入闱面试人数与考选计划数仍达不到3:1的,如能形成竞争关系(即面试人数大于考选计划数),则按考生总成绩从高分到低分确定入闱体检人员;如不能形成竞争关系(即面试人数小于等于考选计划数),则考生面试成绩在70分以上者方可入闱体检考察环节。入闱面试人数与考选计划数已达到3:1,但因考生临时缺考致实际面试人数与考选计划数达不到3:1的,仍按考生总成绩从高分到低分确定入闱体检人员。

  体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,体检时间另行通知,体检费用考生自行负担。体检不合格者取消考察资格。因个人放弃或体检不合格而出现的空缺,按照考生总成绩由高分到低分等额依次递补体检对象。如递补考生总成绩出现同分,则根据面试成绩从高分到低分依次确定。

  由市文联组织对体检合格的考生的德、能、勤、绩、廉及遵纪守法等方面的表现情况进行全面考察,并对报考资格进行复审,考察不合格者取消聘用资格。因个人原因或考察不合格出现的空缺,按照总成绩由高分到低分等额依次递补考察对象。如递补考生总成绩出现同分,则根据面试成绩从高分到低分依次确定。

  对体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,并在赣州市人民政府网、赣州人力资源和社会保障局网公示7个工作日。

  公示结束后,经公示无异议或有异议但不影响聘用的,根据干部管理权限办理聘用或调动手续,聘用人员纳入事业编制管理,按照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期并签订聘用合同,试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。